Rejoindre le Crédit Agricole Normandie, c'est intégrer le premier financeur de l'économie régionale, et le seul établissement bancaire de plein exercice qui décide et agit sur l'ensemble de son territoire du Calvados, de la Manche et de l'Orne.

Entreprise coopérative, le Crédit Agricole Normandie s'appuie sur des valeurs fondamentales que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ce modèle conjugue au quotidien performance économique et responsabilité sociétale.

Plus de 2 000 collaborateurs travaillent au Crédit Agricole Normandie, au service de nos 765 000 clients, dans les réseaux commerciaux dont le maillage d'agences est inégalé, et dans les fonctions support du Siège.

Nous rejoindre, c'est aussi vous ouvrir des perspectives de carrière riches et diversifiées.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché à l'unité Relations Sociales.

Missions :

• Assurer le suivi des heures de délégations et des absences des élus au titre de leur mandat.
• Préparer et participer à la rédaction des accords locaux en concertation avec le chargé de relations humaines et sociales
• Préparer les dossiers de disciplines et les procédures associées
• Analyser l’application pratique des évolutions du droit du travail
• Tenir à jour les registres et documents obligatoires
• Préparer et transmettre dans les délais les documents règlementaires et suivre les échéances
• Contribuer à la veille juridique en droit social et assurer le classement et la mise à jour de la documentation mis à la disposition des collaborateurs
• Assurer les recherches et les études ponctuelles

De formation supérieure du type Bac+3 spécialisée en Droit social / Ressources Humaines.

Compétences requises :
Qualité de contact et sens relationnel
Sens du résultat
Sens du risque
Esprit d'initiative et d'équipe
Capacité d'adaptation
Curiosité et appétence au digital